账号安全
身份信息已完成一致性核验
文件名称：实名认证服务协议与授权书（敏感个人信息处理单独同意书）
更新日期：2026年9月12日
生效日期：2026年9月12日
版本号：V2.0
运营主体：职达简历（以下简称“本平台”或“我们”）
官方网址：https://zhidajob.top
工信部ICP备案号：桂ICP备2026015630号-1
法务与个人信息保护联系方式：verify@zhidajob.top
1.1 本平台：指职达简历平台系统（包括域名为 zhidajob.top 的网页端及相关服务系统）。
1.2 公民身份信息二要素：指自然人的法定真实姓名与18位居民身份证号码。
1.3 国家权威身份核验通道：指经国家主管部门认可、合法运行的全国公民身份证件权威基础核验接口。
1.4 敏感个人信息：指一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息。本功能涉及的公民身份二要素依法属于敏感个人信息。
2.1 本平台实名核验服务的个人信息处理者为职达简历运营方。法务与个人信息保护联系邮箱为 verify@zhidajob.top。
3.1 落实法定监管要求：依据《网络安全法》第二十四条关于为用户办理互联网服务时要求真实身份信息核验之规定，以及网络招聘行业防范虚假求职之规定，开展真实身份核验具有充分的法定合规必要性。
3.2 求职信用背书与防欺诈：为保障求职者真实性、防范冒名替考、虚构履历及网络欺诈风险，经核验通过的用户可在求职报告与导出文档中展示权威认证凭证，提升用人单位信任度。
4.1 您特此明确授权平台收集您在界面主动填写的本人真实姓名与18位二代居民身份证号码。
4.2 您授权平台将上述二要素通过 TLS 1.3 工业级加密通道传输至国家权威身份核验通道进行一致性比对。核验结果（一致 / 不一致）同步返回并记录。
4.3 平台严格遵循《个人信息保护法》合法、正当、必要原则，核验结果仅用于激活求职真实性凭证及履行平台合规责任，绝不超出法定范围与授权目的使用。
5.1 零原件留存原则：核验比对完成后，平台常态数据库中绝不持久化留存您的居民身份证原始明文，且坚决剔除户籍地址等冗余隐私。系统仅采用国标不可逆单向加盐哈希算法（SHA-256加盐）生成唯一证件指纹用于“一人一号”防重复绑定。
5.2 高强度掩码脱敏：前台与管理后台界面均严格执行高强度掩码脱敏（姓名仅展示姓氏如“张*三”，身份证号仅展示前6位与后4位如“452625********2012”）。
5.3 访问控制与审计留痕：数据库具备严格的多因子访问控制与操作审计日志，确保您的个人敏感信息免受未经授权的访问、泄露或篡改。
6.1 支持解绑与注销：实名认证通过后与当前账号深度绑定。如需解除实名绑定，您可向平台客服申请人工解绑，或直接在个人中心申请「注销账号」。
6.2 占用彻底释放：账号注销或解绑完成后，系统将自动联动解除实名认证绑定，彻底删除证件指纹索引并释放身份证号码占用，保障您未来重新注册绑定的合法权益。
6.3 法定安全审计留存：依据国家法律法规关于合规追溯之规定，包含脱敏身份摘要的合规事件日志将在隔离审计库中依法留存不少于六个月。留存期满后，系统将依法自动化物理销毁或覆盖。
7.1 平台严格落实非强制性原则，不将身份二要素核验作为使用基础工具的唯一或强制门槛。
7.2 若您不愿提供身份证信息，可自由选用手机号验证码 / 邮箱验证码作为账号基础验证通道，不影响您编辑简历、岗位匹配与导出 PDF 的基本功能。
8.1 本平台的身份二要素核验功能严格仅面向年满 18 周岁、具有完全民事行为能力的成年求职者开放。
8.2 系统已部署法定出生日期阻断算法。凡算法识别出未满 18 周岁的身份证号码，系统将直接阻断并拒绝提交，不会调用权威核验接口，亦不留存任何数据。
9.1 真实性保证：您承诺提交核验的姓名与身份证号码为您本人合法持有的真实法定信息，严禁使用他人证件、伪造证件或冒名顶替。
9.2 违规追责：依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一【使用虚假身份证件、盗用身份证件罪】及《治安管理处罚法》，冒用他人居民身份证属于违法犯罪行为。如因恶意盗用他人身份引发纠纷或违法犯罪的，用户应自行承担全部法律责任；给平台或第三方造成损失的，平台保留追索损失与移交司法机关处理的权利。
10.1 本平台核验结果依赖国家权威身份数据库的实时响应。因权威系统升级维护、电信骨干网络中断等不可抗力导致的暂时延迟，平台积极协助排查，但不承担衍生间接损失。
10.2 本协议与授权书之订立、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律法规。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至本平台实际运营主体所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
更新日期：2026年9月12日
生效日期：2026年9月12日
版本号：V2.0
运营主体：职达简历
官方网址：https://zhidajob.top
工信部备案号：桂ICP备2026015630号-1
联系方式：verify@zhidajob.top（或站内「个人中心 → 意见反馈」）
1.1 本平台/本服务：指职达简历平台系统（域名：zhidajob.top 及关联页面），包括AI简历智能诊断、简历语言润色、岗位匹配度分析、Word/PDF格式导出及实名求职凭证展示等全套数字化服务。
1.2 用户/您：指通过网页端或客户端注册、登录、进行实名认证或使用本平台各项服务的自然人、法人或其他组织。
1.3 协议效力：本协议由本协议正文、《个人信息保护与隐私政策》、《实名认证服务协议与授权书》及平台适时发布的规则、规范与合规公告共同构成。当您勾选同意、注册账号或使用平台服务时，即表示您已充分阅读并受本协议约束。
2.1 职达简历作为专业高效的求职辅助与数字化履历工具，主要向用户提供：
2.2 平台不构成中介派遣机构，亦不对用户的求职面试结果、录取率或薪资水平提供法律担保。
3.1 用户注册时须提供合法有效的手机号码或电子邮箱。一个手机号码或邮箱仅可绑定一个主账号。
3.2 用户须妥善保管自身账号、登录密码及验证码安全。因用户自身泄露、出借或转让账号所导致的任何损失与法律后果由用户自行承担。
3.3 严禁恶意注册大量虚假账号、攻击破坏平台系统或利用自动化脚本绕过平台风控策略。
4.1 为落实《中华人民共和国网络安全法》第二十四条真实身份核验要求，防范虚假求职与网络欺诈，平台倡导并支持用户进行实名核验。用户承诺填写的真实姓名与18位二代居民身份证号码真实、合法且为本人持有，严禁冒用、盗用他人身份。
4.2 为防范黑灰产利用虚假身份恶意刷取系统资源，实名认证一经完成即与当前账号深度绑定，平台严格落实“一证一号”原则，不支持在前端自主随意解绑或轮转换绑。
4.3 如因特殊原因需要解除实名绑定，用户可联系客服或管理员人工审核，或直接通过个人中心提交「注销账号」申请。账号注销完成后，系统将联动解除实名认证绑定，彻底释放身份证号码的唯一性占用。
5.1 用户在使用平台服务时，承诺遵守国家法律法规及公序良俗，不得从事以下行为：
5.2 违反上述规范的，平台有权视情节采取限制功能、封禁账号、解除实名等措施，并保留追究法律责任的权利。
6.1 本平台的简历解析与表达优化功能基于合规大语言模型提供辅助。用户充分理解并认可：人工智能生成内容具有算法概率性与统计学特性，模型输出仅供求职参考。
6.2 排他性真实性责任：用户系最终投递简历的唯一审核者与责任人，严禁指示 AI 编造不存在的工作经历或业绩数据。用户对向用人单位投递的全部简历内容的真实性承担完全的排他性法律责任，平台不承担任何连带担保责任。
7.1 用户对自身上传的原始履历材料保留全部合法著作权及相关权利。
7.2 本平台的代码架构、UI设计系统、算法适配模型及文档商标的全部知识产权均归职达简历所有，未经许可不得擅自复制、仿冒或商业运营。
8.1 用户享有随时注销账号的权利。用户在账户中心提交注销确认后，系统将立即停止提供服务，彻底清除个人档案与业务数据。
8.2 注销完成后，系统将自动联动解除实名认证绑定，彻底释放身份证号码占用，保障您未来再次注册绑定的合法权益。
8.3 依据国家法律法规要求，系统合规操作审计日志将在受控隔离库中依法留存不少于六个月，留存期满后自动化物理销毁。
9.1 因不可抗力、骨干电信网络故障、电力中断或黑客攻击导致的暂时服务中断，平台在合理范围内积极抢修，但不承担由此产生的衍生损害赔偿责任。
9.2 本协议之订立、生效、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律法规。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至平台运营方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
更新日期：2026年9月12日
生效日期：2026年9月12日
版本号：V2.0
运营主体：职达简历
官方网址：https://zhidajob.top
工信部备案号：桂ICP备2026015630号-1
法务与个人信息保护联系方式：verify@zhidajob.top
1.1 我们遵循“合法、正当、必要和诚信”原则，仅在向您提供服务所必需的最小限度内处理个人信息，坚决杜绝过度收集或非法采集。
1.2 本政策适用于您通过职达简历网站、移动端及相关服务系统进行的全部交互与功能使用。
2.1 账号基础信息：当您注册与登录时，我们需要收集您的手机号码或电子邮箱、用户名、登录密码凭证。此类信息系使用基础服务所必需。
2.2 求职履历资料：在您使用简历优化与岗位匹配时，我们收集您填写的姓名、求职意向、教育背景、工作经历、项目业绩、技能特长及上传的简历文件，用于为您生成优化建议及排版导出。
2.3 身份二要素核验信息（敏感个人信息）：当您自愿使用实名认证功能时，经您单独授权，我们收集您的真实姓名与18位居民身份证号码。该信息属于敏感个人信息，仅在您明示授权后加密提交至国家权威身份核验通道进行二要素一致性比对，用于激活防伪凭证与求职背书。
2.4 系统操作与日志数据：为保障账号与服务安全，我们会记录系统操作日志、IP地址、访问时间与设备型号等安全风控数据。
3.1 最小必要与零原件留存：在权威身份核验比对完成后，平台常态业务数据库中绝不持久化留存您的明文居民身份证号码及户籍地址等扩展冗余隐私。系统仅采用国标不可逆单向加盐哈希算法（SHA-256加盐）生成唯一证件指纹，专门用于“一人一号”防重复恶意占用。
3.2 高强度掩码脱敏：前台与管理后台界面均严格执行国标掩码脱敏（真实姓名仅展示姓氏如“张*三”，身份证号码仅展示前6位与后4位如“452625********2012”），彻底杜绝敏感明文在前端传输与暴露。
3.3 传输与存储加密：数据传输全程启用 TLS 1.3 工业级高强度加密通道，数据库配备严格的访问控制权限与审计留痕机制，确保您的个人信息免受未经授权的访问、泄露或篡改。
4.1 为保障网站正常运行与会话维持，我们会在您的设备上设置安全的会话 Cookie 或本地缓存。我们承诺不会将 Cookie 用于本政策所述目的之外的任何商业画像或追踪。
5.1 绝不出售：未经您的明确授权，平台绝不会将您的个人信息出售、出租或非法共享给任何第三方商业机构，亦不用于个性化画像营销。
5.2 合规技术委托：为实现特定核心功能，平台仅与经过严格安全资质审核的合规技术服务商合作：
| 合作方名称 | 服务场景 | 涉及信息类型 | 安全保护措施 |
|---|---|---|---|
| 华为云 | 云端基础设施托管与权威身份核验通道 | 二要素加密传输比对 | 国家等保三级认证、专线TLS加密传输、内存比对不留原件 |
| Resend | 邮箱安全验证码投递 | 电子邮箱地址 | 国际标准传输加密、仅用于邮件送达、不用于营销 |
5.3 仅在国家司法行政机关依照法定程序提出明确调取要求时，平台方会依法配合提供必要信息。
6.1 您有权随时在平台查阅、更正您的个人资料与简历内容。
6.2 随时注销与联动释放：您享有随时注销账号的权利。当您在账户中心提交注销后，系统将立即停止为您提供服务，彻底清除个人档案与业务数据；同时，系统将自动联动解除您的实名认证绑定，彻底释放身份证号码的唯一性占用，保障您未来再次绑定的合法权益。
6.3 法定日志留存期：依据国家法律法规关于网络安全日志留存期限之规定，包含脱敏身份摘要的系统合规审计日志将在严格隔离的环境中依法留存不少于六个月。法定留存期限届满后，系统将依法对该部分记录进行自动化物理销毁或覆盖，不作无期限永久留存。
7.1 本平台服务仅面向年满 18 周岁具有完全民事行为能力的成年求职者开放。
7.2 系统已在算法中部署法定出生日期阻断程序，未满 18 周岁未成年人将无法进行实名认证。未成年人请在监护人指导下选用手机号或邮箱通道注册与体验。
8.1 我们可能适时修订本政策，修订后的版本将在本页面发布，并在重大权益变动时以弹窗或显著公告形式提示。
8.2 如您对本政策有任何疑问、意见或投诉，可通过法务邮箱 verify@zhidajob.top 与我们联系，我们将在15个工作日内受理并答复。